Adaptation aux besoins spécifiques des stagiaires
Questionnez nous sans hésiter pour que nos conseillers vous aident à trouver la meilleure réponse parmi toutes nos formules exclusives.
Evaluation téléphonique préliminaire réalisée pour les stages techniques, afin de valider les pré-requis
Nos conseillers vous appellent pour s'assurer de votre choix par rapport à vos besoins et vous orienter si nécessaire.
Des stages en "garantie d'ouverture" (exclusivité IQI / XL Formation) et un nombre de participants adapté à chaque stage, pour assurer des échanges concrets et constructifs
De 3 à 12 participants maximum au-delà, nous doublons le stage ou l'animation.
Afin d'accroître la satisfaction de nos clients et ayant conscience que vous ne pouvez reporter votre formation car vous avez des délais et des objectifs à respecter pour mener à bien vos projets, l'IQI / XL Formation garantit l'ouverture de tous ses stages de formation à partir de 3 participants.
Lorsqu'un de nos stages est victime de son succès (trop d'inscriptions sur la même session), nous garantissons l'ouverture d'une 2ème session en parallèle afin d'effectuer 2 groupes de formation simultanément.
Documentation (supports, guides, outils, logiciels…) permettant une mise en pratique directement opérationnelle
Sur support papier ou clé USB, l'ensemble des présentations sont offertes aux participants. Des outils pratiques de type "Templates", formulaires, guides, mémentos… sont offerts aux participants.
Des cas concrets sont étudiés lors de chaque stage (ateliers, jeux de rôles, mises en situations, etc…)
Selon la durée du stage, pendant le stage ou sur les parties en ligne, nous mettons à votre disposition tous les moyens nécessaires pour comprendre la façon de mettre en application l'objet de votre formation.
Evaluation "à chaud" systématique le dernier jour du stage, avec une synthèse envoyée au responsable de formation
Votre avis nous intéresse et nous prenons en compte vos remarques pour faire évoluer nos produits et nos méthodes.
Evaluation "à froid" réalisée l'année suivant le stage, pour évaluer l'efficacité de l'acquisition des compétences
Nos conseillers font le point avec vous 6 mois après le stage pour recevoir vos commentaires et évaluer les difficultés de mise en œuvre. Ils vous orientent vers un expert selon les besoins.
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