La responsabilité sociétale des entreprises ou des organisations- Le référentiel ISO 26 000

Présentation

La responsabilité sociétale (ou sociale) des entreprises (RSE) est un « concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes sur une base volontaire. La RSE résulte de demandes de la société civile (associations écologiques et humanitaires) d'une meilleure prise en compte des impacts environnementaux et sociaux des activités des entreprises, qui est née, notamment, des problèmes d'environnement planétaire rencontrés depuis les années 1970. Le concept de RSE n’apparaît qu’à partir des années 1960 dans la littérature consacrée aux entreprises (Social Responsabilities of the Businessman de H. Bowen en 1953, et The Responsible Corporation par G Goyder en 1961).
La RSE est donc la déclinaison pour l'entreprise des concepts de développement durable, qui intègrent les trois piliers environnementaux, sociaux, et économiques. La RSE tend à définir les responsabilités des entreprises vis-à-vis de leurs parties prenantes, dans la philosophie « agir local, penser global » (René Dubos).

Objectifs

• Définir le champ d’application de ce nouveau concept
• Faire le lien avec le référentiel ISO 26000
• Etre capable d’identifier ses propres enjeux de Responsabilité sociétale
• Etre capable de mener son propre diagnostic et bâtir son propre plan d’actions
• Savoir communiquer en interne et en externe sur ce thème

Les +

• La formation proposée est construite sur des modules de présentation et des témoignages écrits de chefs d’entreprise déjà impliqués dans une telle démarche.
• Pour les entreprises déjà certifiées en ISO 9001, 14001 ou OHSAS 18 001, le formateur montrera comment rebondir sur les systèmes déjà installés et complétera les processus organisationnels déjà établis.
• Le formateur est également Consultant en Management des Organisations depuis plus de 15 ans il travaille au quotidien avec des dirigeants sur des sujets finalement tous centralisés sur : les pratiques managériales, l’éthique ou la dimension sociale des organisations, sujets souvent centrés sur la Ressource Humaine et qui se rassemblent dans une démarche de Responsabilité sociétale

En pratique

Durée : 2 Jours

• LYON

• PARIS

Responsable pédagogique : PIERRE BONNARDIN

Consultant senior en systèmes de management intégrés et amélioration des performances Intervenant extérieur au sein du Master « Communication des organisations » de l’Université de Lyon II, en charge du module sur le management de la qualité et le développement durable Enseignant au sein de l’Ecema, Master Responsable Environnement (formation en alternance)